Караидельским межрайонным судом удовлетворены требования ПАО «***» к гр. Р. о взыскании затрат, связанных с обучением.
Требования мотивированы тем, что между ПАО «***» и ответчиком заключен трудовой и ученический договор на профессиональное обучение.
Условиями ученического и трудового договора предусмотрено, что ответчик обязан проработать у истца по окончании ученичества не менее 2-х лет. В случае расторжения трудового договора работник обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение.
Ответчик в нарушение условий трудового договора уволился из объединения по собственному желанию, не возместив затраты работодателю, понесенные на его обучение
В связи с тем, что трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика, доказательства надлежащего исполнения обязательств по возврату расходов, понесенных истцом на обучение ответчика, не представлены, суд удовлетворил требования истца.
