Администрация муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан:
| Наименование должностей муниципальной службы, на которые объявляется конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан |
| Главная |
| Заместитель главы Администрации по финансовым вопросам – начальник финансового управления Заместитель главы Администрации по экономике, инвестициям и развитию предпринимательства Заместитель главы Администрации по социальной политике Заместитель главы Администрации по сельскому хозяйству – начальник отдела сельского хозяйства Заместитель главы Администрации по строительству, архитектуре, жилищно – коммунальному хозяйству и связи Управляющий делами |
|
Ведущая |
| Заместитель начальника финансового управления по экономике и финансовым вопросам |
| Начальник отдела развития предпринимательства Начальник отдела по муниципальному контролю и ЖКХ |
| Начальник отдела по социальной политике, молодежи и спорту |
| Начальник отдела по информационно-аналитической работе |
| Начальник отдела по правовой, кадровой работе и вопросам муниципальной службы |
| Начальник отдела экономического развития и инвестиционной политики |
| Начальник отдела планирования бюджета ФУ |
| Начальник отдела исполнения бюджета ФУ |
| Начальник отдела по бухгалтерскому учету и отчетности Начальник отдела по управлению муниципальной собственностью |
|
Старшая |
| Заместитель главного бухгалтера |
| Заведующий сектором организационной, контрольной работы, делопроизводства |
| Заведующий сектором по работе с населением Заведующий сектором по связям с общественностью Заведующий сектором по социальным вопросам и молодежной политике Заведующий сектором по вопросам опеки и попечительства Заведующий сектором по мобилизационной работе, ГО и ЧС Заведующий сектором архива Заведующий сектором по кадровой работе и вопросам муниципальной службы Заведующий сектором по инвестиционной политике Заведующий сектором ЖКХ |
К претендентам на включение в кадровый резерв муниципальной службы предъявляются следующие требования:
1. К уровню профессионального образования:
1.1. К должностям муниципальной службы главной, ведущей групп - наличие высшего профессионального образования;
1.2. К должностям муниципальной службы старшей группы - наличие высшего или среднего профессионального образования.
2. К стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
2.1. Главные должности муниципальной службы - стаж государственной или муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2.2. Ведущие должности муниципальной службы - стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
2.3. Старшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих
3.1. К профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп:
- знание Конституций Российской Федерации, Республики Башкортостан, федерального и республиканского законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, нормативных правовых актов по профилю деятельности, Устава муниципального образования, иных нормативно-правовых актов органа местного самоуправления;
- знание основ муниципального управления;
- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.
3.2. К профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами).
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию муниципального района следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства от 26 мая 2005 г. N 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
д) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, в соответствии со ст.66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
е) копии документов об образовании (по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
к) согласие на обработку персональных данных;
л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.
Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании представляются заверенные нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы), или заверяются секретарем Комиссии, принимающим документы от Кандидатов, при условии предъявления оригиналов указанных документов.
Муниципальный служащий, государственный служащий проходящие службу в органах местного самоуправления, государственном органе изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства от 26 мая 2005 г. N 667-р;
в) согласие на обработку персональных данных.
Документы принимаются в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: с. Караидель, ул. Ленина, 24, каб. №6, тел.(34744)2-10-94.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан проводится 09 февраля 2024 года в 10.00 по адресу: 452360, Республика Башкортостан, с.Караидель, ул.Ленина, 24, каб. 10.
